100天閱讀100本書Frank

【深度職場力】

🔥為什麼有些人熱愛自己的工作
但很多人不喜歡呢？


最近幾年出現了很流行的詞彙
做自己興趣的事情
或是出走工作
去追求自己的理想
成為youtuber、 部落客 、旅遊家

但大多沒告訴你的事
如果你只單靠一股熱情
卻沒任何的後盾
你很快就會餓死在這夢想的路上

或是大多數人
興趣是3分鐘熱度
當興趣變成工作時候
他就成為你 生活厭世的指標

因為大多數光鮮亮麗的外表
卻沒看到後面的辛酸流淚

熱情不是追求來的
而是憑實力培養出來的


作者這邊說明
把工作做對比找對的工作更重要
因為世界上最好的工作
錢多事少離家近只佔20%

.
大多數人只能佔到80%的工作
與其去花時間找那20%的好工作
不如將時間花在精進自己的工作
將他做到最厲害最出色


到這邊或許你也會疑惑
選擇比努力還重要阿！


沒錯 ！ 這點我也很認同


🔥所以有三個指標
讓你檢視這工作是否有長久性


📌第一
工作沒辦法讓你培養出稀有技能
例如你做單一重複的工作
無法積累技能的工作
做10年的經驗跟剛進來一個月
就能全學會的新人是一樣的工作
那這工作就不適合做長久


📌第二
你覺得工作重視的東西沒有用處
甚至對世界有害
這是道德觀的問題
跟你的價值信念沒辦法符合的時候
這工作沒辦法做長久


📌第三
那個工作過是你和討厭的人共事
環境很重要
工作一天最少相處8到10個小時
如果你要一直跟討厭的人工作
或是被他扯後腿
那你也很難成大器
書中不是說熱情沒用
而是要先有技能培養出實力
熱情來自深耕和鍛煉
並非與生俱來沒下過苦功
你就不太可能熱愛工作
熱情是靠後天培養而來


🔔總結
別談理想的工作
因為你的理想 就是不工作
所以與其去找更好的工作
不如想辦法 如何讓自己
快速達到不工作的方法


所以你必須要提升自己的技能
直到沒人可取代
你的工作收入就高了
這時候你可以炒掉老闆
做自己的老闆
想工作就工作
想休息就休息
所以在這之前
必須持續練習
不斷的積累生涯資本
打造出自己的 職場價值